9月5日，德州市德城区发布公告，公开招聘16名工作人员、公开引进14名专业人才，包括引进4名自然资源专业人才，为德州运河经济开发区引进10名专业人才，具体要求如下：
2023年德城区事业单位招聘工作人员公告
为进一步优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，增强事业单位发展活力，根据事业单位公开招聘有关规定，2023年德州市德城区事业单位面向社会公开招聘16名工作人员。现将有关事项公告如下：
公开招聘应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在30周岁以下（1992年9月7日以后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
公办中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年9月7日。
招聘岗位
德城区公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年德城区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2023年9月7日9:00—9月10日16:00
查询时间：2023年9月7日11:00— 9月11日16:00
报名人员登录德城区人民政府网站（www.decheng.gov.cn，下同），按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2023年9月10日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过《2023年德城区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）查询。
（二）资格初审
初审时间：2023年9月7日11:00—9月11日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（三）网上缴费
缴费时间：2023年9月7日11:00—9月12日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2023年9月20日9:00—9月23日9:30登录报名系统打印准考证、《德州市德城区事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按指定时间和程序办理费用减免手续。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在德城区人民政府网站予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由区事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。
笔试时间：2023年9月23日9:00—11:30。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
（二）资格复审
德城区事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
面试人选须按招聘单位的要求进行资格复审，并提交本人有关材料。
应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并向社会公布。
（三）面试
本次面试，采用通用能力面试方式。由区事业单位人事综合管理部门统一组织实施，进入面试的考生凭《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试设定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，取消其聘用资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
（四）总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，笔试成绩仍相同的进行加试。考试总成绩及岗位排名在德城区人民政府网站公示。
考察和体检
招聘单位可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
（一）考察
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德城区人民政府网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，区事业单位人事综合管理部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
其他
有关招聘事项信息通过德城区人民政府网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
此次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
本公告由中共德城区委人才工作领导小组办公室负责解释。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
招聘岗位报名咨询电话：请见附件的咨询电话栏（区号0534）。关于应聘岗位资格条件、资格初审情况请在工作时间内（上午8:30-12:00，下午2:00-6:00）直接通过咨询电话与招聘单位联系。
附件：2023年德城区事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
中共德城区委人才工作领导小组办公室
2023年9月5日
2023年德州运河经济开发区
引进专业人才的公告
为进一步加强德州运河经济开发区工作力量，不断提高干部队伍专业化、标准化水平，经研究，决定为德州运河经济开发区引进一批专业人才，现将有关事项公告如下。
引进范围及资格条件
（一）引进范围
在德城区以外的事业单位在职在编人员中引进专业人才10名。
（二）资格条件
1、遵守国家法律法规，符合好干部标准，工作适应能力强，思想政治素质好，品行端正，作风务实，事业心和责任感强。
2、大学本科及以上学历和相应专业学士及以上学位，具备2年以上开发区、财政金融、经济发展或招商引资等工作经验，时间计算截至2023年9月1日。
3、年龄一般在30周岁以下（1992年9月1日以后出生）,对获得市级以上相关工作荣誉称号的，年龄可放宽到35周岁以下（1987年9月1日以后出生）。
4、除试用期外，历年年度考核均为“合格”及以上等次。
5、报名人员为在职在编事业编制人员，必须通过事业单位公开招聘方式取得编制。
6、报名人员应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件要求。
具有下列情形之一的，不得报名：尚在试用期的（招录聘用试用期、任职试用期、公开选拔试用期等）；到定向单位工作未满服务期限或其他限制性规定的；组织处理期间或未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定的其他情形。
引进程序
主要按照个人报名、资格审查、理论水平和实践能力测试、面试、考察、体检、公示等程序实施。
（一）个人报名。符合资格条件的报名人员如实填写《德州运河经济开发区引进专业人才报名登记表》《诚信承诺书》，并将登记表、承诺书、近期同底1寸免冠照片、身份证、学历学位证书、学信网学历证明、所在工作单位及当地组织人事部门（必须具有干部管理权限）出具的同意调动证明、编制部门出具的编制证明及纪委监委等部门出具的鉴定意见等材料生成电子文档，于9月10日前通过邮件方式发送至运河开发区党群工作部邮箱（dzyhjjkfqdqgzb@163.com）。
（二）资格审查。工作人员对报名人员提交的相关材料进行严格审核，资格审查贯穿整项工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。
（三）理论水平和实践能力测试。主要测试报名人员理论水平、专业素养和解决实际问题的能力，满分为100分（权重40%）。
（四）面试。根据理论水平和实践能力测试成绩，按照一定比例确定面试人员。面试主要了解报名人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力，满分为100分（权重60%）。
如果报名人员比例超过1：10，先进行理论水平和实践能力测试，并根据测试成绩，按照1：3的比例进行面试。
如果报名人员比例不足1：10，直接进行面试。
（五）考察。按照综合成绩由高到低等额确定考察人选（综合成绩相同的按照笔试成绩从高到低确定考察人选）。由运河开发区党工委、区委组织部、区人社局联合对考察人选进行全面深入考察，重点考察政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察组按规定对考察人选档案进行严格审核，重点审核干部“三龄两历一身份”、进入事业单位方式等信息，同时注意考察是否存在人事回避情形。
因考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据综合成绩依次递补考察。
（六）体检。按计划人数1:1比例确定体检人员。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或本人放弃造成的岗位空缺，继续进行递补考察、体检。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（七）公示。考察体检合格人员确定为拟引进人员，在德城区政府门户网站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。
（八）管理及待遇。引进人才实行全员聘任制，由运河开发区党工委向区委组织部、区委编办、区人社局报备纳入人员控制数管理。畅通开发区与机关事业单位人员交流渠道，落实开发区薪酬待遇。引进人才在德城区最低服务年限为5年（含试用期）。
有关事项
本次引进人才工作由德州运河经济开发区、德城区委组织部、德城区人社局共同组织实施，要严格标准条件，严肃工作纪律，认真审核把关，确保人才引进工作规范有序开展。工作人员把关不严、徇私舞弊的，移交德城区纪委监委依法依规严肃处理；报名人员弄虚作假、欺骗组织的，取消资格，并将情况通报原工作单位。
附件：
1、德州运河经济开发区引进专业人才报名登记表.doc
2、诚信承诺书.doc
联系方式：0534-7915552
中共德州市委运河经济开发区工作委员会
中共德城区委组织部
德城区人力资源和社会保障局
2023年9月5日
2023年德城区引进专业自然资源人才公告
为进一步加强德城区自然资源工作力量，不断提高队伍专业化、标准化水平，经研究，决定引进一批自然资源专业人才，现将有关事项公告如下。
引进范围及资格条件
（一）引进范围
在德城区以外的事业单位在职在编人员中引进专业人才4名。其中：土地资源管理岗位3名；规划管理岗位1名。
（二）资格条件
1、遵守国家法律法规，符合好干部标准，工作适应能力强，思想政治素质好，品行端正，作风务实，事业心和责任感强。
2、大学本科及以上学历和相应专业学士及以上学位，具备3年以上自然资源工作经验，时间计算截至2023年9月1日，从事规划编制研究（包括总体规划、详细规划、规划条件编研工作）、规划管理（包括建设工程设计方案审查、建筑工程规划管理工作）、土地管理（包括国土空间用途管制、耕地保护监督、调查监测、城乡建设用地供应工作）、地理信息数据处理工作，熟悉规划、土地、地理信息专业业务知识，熟练掌握制图软件操作工作，适应加班工作需要。
3、年龄一般在32周岁以下（1990年9月1日以后出生）,对在自然资源岗位获得县级及以上与自然资源工作密切相关的表彰奖励、荣誉称号的，年龄可放宽到35周岁以下（1987年9月1日以后出生）。
4、除试用期外，历年年度考核均为“合格”及以上等次。
5、报名人员为在职在编事业编制人员，必须通过事业单位公开招聘方式取得编制。
6、报名人员应符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等文件要求。
具有下列情形之一的，不得报名：尚在试用期的（招录聘用试用期、任职试用期、公开选拔试用期等）；到定向单位工作未满服务期限或其他限制性规定的；组织处理期间或未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规规定的其他情形。
引进程序
主要按照个人报名、资格审查、理论水平和实践能力测试、面试、考察、体检、公示等程序实施。
（一）个人报名。符合资格条件的报名人员如实填写《德城区引进专业自然资源人才报名登记表》《诚信承诺书》，并将登记表、承诺书、近期同底1寸免冠照片、身份证、学历学位证书、学信网学历证明、所在工作单位及当地组织人事部门（必须具有干部管理权限）出具的同意调动证明、编制部门出具的编制证明及纪委监委等部门出具的鉴定意见等材料生成电子文档，于9月10日前通过邮件方式发送至邮箱（zrzyjdc@dz.shandong.cn）。
（二）资格审查。工作人员对报名人员提交的相关材料进行严格审核，资格审查贯穿整项工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。
（三）理论水平和实践能力测试。主要测试报名人员理论水平、专业素养和解决实际问题的能力，满分为100分（权重40%）。
（四）面试。根据理论水平和实践能力测试成绩，按照一定比例确定面试人员。面试主要了解报名人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力，满分为100分（权重60%）。
如果报名人员比例超过1：10，先进行理论水平和实践能力测试，并根据测试成绩，按照1：3的比例进行面试。
如果报名人员比例不足1：10，直接进行面试。
（五）考察。按照综合成绩由高到低等额确定考察人选（综合成绩相同的按照笔试成绩从高到低确定考察人选）。由德城区委组织部、德城区人社局联合有关部门对考察人选进行全面深入考察，重点考察政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察组按规定对考察人选档案进行严格审核，重点审核干部“三龄两历一身份”、进入事业单位方式等信息，同时注意考察是否存在人事回避情形。
因考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据综合成绩依次递补考察。
（六）体检。按计划人数1:1比例确定体检人员。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进聘用的疾病或者病史的，不予引进；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因体检不合格或本人放弃造成的岗位空缺，继续进行递补考察、体检。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
（七）公示。考察体检合格人员确定为拟引进人员，在德城区政府门户网站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。
（八）管理及待遇。引进人才使用事业编制，各项待遇执行德城区现行政策。引进人才在德城区最低服务年限为5年（含试用期）。
有关事项
本次引进人才工作由德城区委组织部、德城区人社局、德城区土地储备服务中心共同组织实施，要严格标准条件，严肃工作纪律，认真审核把关，确保人才引进工作规范有序开展。工作人员把关不严、徇私舞弊的，移交德城区纪委监委依法依规严肃处理；报名人员弄虚作假、欺骗组织的，取消资格，并将情况通报原工作单位。
附件：
1、德城区引进专业自然资源人才报名登记表.doc
2、诚信承诺书.doc
联系方式：0534-2187229
中共德城区委组织部
德城区人力资源和社会保障局
德城区土地储备服务中心
2023年9月5日
（德城区政府网）